At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.
De unit Accounting Compliance & Reporting (ACR) is de samenstelpraktijk van EY. ACR is een sub-serviceline binnen Assurance waarin landelijk circa 200 medewerkers dagelijks actief zijn op het gebied van het samenstellen van jaarrekeningen, het verlenen van administratieve support, dashboarding (online opstellen van tussentijdse cijfers), het verzorgen van diverse aangiften en adviseringen.
The opportunity
Als Manager ACR bij EY maak je onderdeel uit van de Accounting Compliance & Reporting afdeling in Den Haag bestaande uit circa 40 collega’s die dagelijks actief zijn bij het bedienen van de klanten in de regio.
In deze rol ben jij betrokken bij lokale en internationale bedrijven, zowel klein als middelgroot en we hebben een groeiende praktijk met startups en scaleups. Jij stelt met jouw team jaarrekeningen samen, verleent administratieve support, dashboarding (online opstellen van tussentijdse cijfers), je verzorgt diverse aangiften en adviseringen. Daarnaast kan ook worden meegewerkt aan beoordelingsopdrachten.
Ons team in Den Haag is een jong team met een informele, positieve en enthousiaste werksfeer. Afhankelijk van de grootte van de onderneming en de opdracht stellen wij ons team samen. Door een juiste teamopbouw kunnen wij de werkzaamheden op het gewenste niveau uitvoeren. Daarnaast werken wij nauw samen met andere disciplines binnen EY zoals EY Tax en HVG notarissen en advocaten.
Skills and attributes for success
Hoe word jij onderdeel van het ACR Team?
Ideally, you’ll also have
- Jouw sterke kanten zijn: accuraat, stressbestendigheid, ambitieus, een professioneel kritische instelling en een servicegerichte en cliëntgerichte instelling.
- Je kunt goed in een team samenwerken, maar werkt ook prima zelfstandig.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in het Nederlands en Engels.
What we offer
Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:
- EY biedt jou trainingen in hard- en soft skills. Je krijgt een counselor. Opleidingen worden ondersteund in tijd en geld.
- De mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende sociale activiteiten die op kantoor worden georganiseerd, zoals: Young EY, vrijdagmiddagborrels, sportevenementen en jaarlijkse weekendtrips.
- Bouw aan je professionele netwerk door onderdeel te worden van de EY Talent Community.
If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.
The exceptional EY experience. It’s yours to build.
EY | Building a better working world
EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.
An (online) assessment and a pre employment screening are part of the application procedure.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.