»
»

Zoek in 391 Vacatures voor financiële specialisten

Afdelingsmanager Resolutie - De Nederlandsche Bank

Locatie: Amsterdam

De nieuwste taak van De Nederlandsche Bank: bouw aan de veilige afwikkeling van falende verzekeraars als afdelingsmanager resolutie.

Jij hebt impact
Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De divisie Resolutie behartigt de missie van DNB: de afwikkeling (resolutie) van financiële instellingen in problemen zonder grote risico’s voor het systeem, de economie of de belastingbetaler. Samen met je collega-managers run je de afdeling, waarbij je primaire verantwoordelijkheid ligt in het zetten en uitbouwen van de nieuwe resolutietaak voor verzekeraars. Je werkt in een dynamische omgeving met stakeholders in de sector, politiek en het buitenland.

Zo doe je dat als afdelingsmanager resolutie bij DNB
Je bouwt en begeleidt een nieuw en divers team van hoogopgeleide professionals. Als peoplemanager sla je de brug tussen hun uiteenlopende behoeftes en de doelen van de divisie. Je stuurt op de ontwikkeling van kennis en vaardigheden en zorgt dat je medewerkers in oordeels- en besluitvorming tot hun recht komen met overtuigende analyses en presentaties. Tegelijkertijd werk je als thought leader en strateeg aan de inhoud en beleidskaders van de nieuwe taak die je met autoriteit en politiek gevoel uitdraagt.

Wat ga je precies doen?

  • Runnen van een start-up: werven en zetten van een nieuw team op een nieuw terrein.
  • Vertalen van het nieuwe wettelijke resolutieregime voor verzekeraars naar beleid en (hanteerbare) kaders voor de taakuitvoering.
  • Aansturen en verdiepen van resolutieplannen en bevorderen van afwikkelbaarheid, in nauwe samenwerking met DNB collega’s en de sector.
  • Uitwerken, vastleggen en toepassen van (data)vereisten, toetsingskaders en processen voor resolutieplanning.
  • Uitdiepen en operationaliseren van resolutie-instrumenten, met nadruk op waarderingstechnieken, bail-in en het overdrachtsinstrument.
  • Borgen van synergie, efficiency en afstemming met de bankresolutie- en DGS taken alsmede met DNB-taken in brede zin.
  • Vertegenwoordigen en positionering van DNB in Nederland én Europa.
  • In MT-verband zorgdragen voor een soepel werkende matrix die het behalen van onze doelen ondersteunt. Directe lijnaansturing van een 14-tal collega’s.

Hier doe je dat
De divisie heeft een sterke focus op voorbereiding: het opstellen en (laten) implementeren van resolutiestrategieën en -plannen voor instellingen (banken, verzekeraars en CCP) en het concreet inrichten van de instrumenten en bevoegdheden voor de executie van resolutie en het depositogarantiestelsel. Mocht een instelling in problemen komen dan schalen we op en gaan we over op de uitvoering van het resolutieplan of van een ordentelijk faillissement. Dat betekent uiteraard dat we, samen met onder andere de toezichthouder, al goed hebben nagedacht over de mogelijke oplossingen en transacties.

De huidige afdeling krijgt een derde manager. Samen sturen zij het team in een matrix aan, met onderscheid in een eigen performance management-lijn en vakterrein. Nauwe samenwerking met andere divisies en externe stakeholders is essentieel voor een goede taakuitvoering. Daarbij zijn collega’s intensief betrokken bij interne en grensoverschrijdende werksporen, waaronder de Europese Single Resolution Board (banken), European Banking Authority en de Financial Stability Board. RE houdt zich dus ook bezig met de strategische positie van DNB en de ontwikkeling van effectief resolutie- en DGS beleid internationaal.

Dit breng je mee
Samenwerking met interne en externe stakeholders vraagt om goede contactuele eigenschappen en sociale intelligentie. Je kunt je gemakkelijk bewegen in een veranderende organisatie, bent politiek-bestuurlijk sensitief en stelt je flexibel en innovatief op. In je stijl ben je te herkennen als een coachende manager met sterke interpersoonlijke vaardigheden. Je staat voor een lerende organisatie. Verder beschik je over helikopterview, ben je doortastend en resultaatgericht, ook onder druk.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een achtergrond in actuariaat, bedrijfskunde, bedrijfseconomie, algemene economie, of recht.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in (het toezicht op) de financiële sector en / of een relevante beleidsomgeving.
  • Ervaring als leidinggevende, zowel in de lijn als in het managen van (interne / externe) stakeholders.
  • Gedegen kennis van de verzekeringssector en gelieerde regelgeving.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling al schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Dit bieden we je
Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 6.300,- en maximaal € 9.000,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Solliciteer nu! Want bijdragen aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart… dat is werken bij DNB
Wil jij als afdelingsmanager Resolutie werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 16 oktober 2018 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Marc Roovers (manager) via 020 524 3549 of met Bart van Meel (recruiter) via 06 5249 6981 / b.j.van.meel@dnb.nl. We vertellen je graag meer over wat werken bij DNB zo uniek maakt!

Bij de beoordeling van kandidaten gaan wij heel zorgvuldig te werk. Dat vinden wij als betrouwbare werkgever vanzelfsprekend. Het kan daarom zijn dat we je aan het eind van de selectieprocedure uitnodigen voor een assessment centre.

Voor de screeningsprocedure is deze functie ingedeeld in profiel 2a, dit betekent dat er een justitieel antecedentenonderzoek plaatsvindt. Ook online screening kan onderdeel zijn van het proces. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Solliciteren.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Locatie: Amsterdam

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Afdelingsmanager Resolutie bij De Nederlandsche Bank in Amsterdam inclusief CV en motivatiebrief via deze directe sollicitatielink.

Vacature geplaatst op

02 oktober 2018
Direct Solliciteren

Meer informatie:

contactpersoon
Linkedin
 
Contact:
Bart van Meel
Recruiter
m. 06 5249 6981
E-mail

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature