»
»

Zoek in 420 Vacatures voor financiële specialisten

Credit risk specialist - De Nederlandsche Bank

Locatie: Amsterdam

Toets krediet risico’s bij Nederlandse banken als credit risk specialist bij DNB.

Jij hebt impact!
Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Je zit middenin de dynamiek van het Europese bankentoezicht en houdt toezicht op grote, Nederlandse banken. Je werkt in een intercultureel team van Europese toezichthouders in een afwisselende en veeleisende werkomgeving. Met je expertise op het gebied van financiële risico’s zorg je ervoor dat de bank deze risico’s beheersbaar maakt en houdt.

Zo doe je dat als junior credit risk specialist bij DNB
Je gaat werken binnen het Single Supervisory Mechanism (SSM), waarbij je samen met je collega’s van de Europese Centrale Bank (ECB) en uit andere eurolanden toezicht houdt op een van de grote Nederlandse spelers. Je bent onderdeel van het Europese Joint Supervisory Team (JST), een energiek team van internationale toezichthouders. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor enkele Nederlandse banken en zorgen jullie dat de risico’s worden beheerst. Binnen het team ben jij de specialist op het gebied van financiële risico’s, zoals kredietrisico en de daarbij horende interne modellen. Je weet jouw kwantitatieve vaardigheden ook in bredere zin toe te passen in de toezichtspraktijk.

Je analyseert kwantitatieve risico’s, voert gesprekken met de bank en analyseert diverse bronnen. Je identificeert risico’s, bespreekt deze met de bank en geeft follow up aan eerdere eisen die zijn gesteld. Je focust op de risico’s die echt van belang zijn en brengt prioriteiten aan. Je zit om tafel met CEO’s en CFO’s en weet hen te bewegen hun financiële risico’s op orde te brengen en te houden. Je hebt niet alleen een diepgaand inzicht in de bestaande risico’s van de bank, maar signaleert ook nieuwe risico’s die zich voor kunnen doen.

Wat ga je precies doen?

  • Je stelt risico’s vast; je beoordeelt (krediet)risicorapportages en signaleert trends die op het ontstaan van nieuwe risico's kunnen wijzen.
  • Je voert gesprekken met het (senior) management en medewerkers van de bank. Je vraagt door om de onderliggende uitdagingen te doorgronden.
  • Je denkt vooruit en buiten de vaste kaders. Je signaleert nieuwe risico's nog voordat ze zich voordoen. Je laat je niet leiden door standaard economische theorieën, maar anticipeert op risico’s die bij een omslag in de economische omstandigheden pas voor iedereen zichtbaar worden.
  • Je ontwerpt strategieën om risico's te verminderen en zwakke plekken in het risicobeheer te versterken.
  • Je bent een teamspeler en deelt je kennis en bevindingen met je collega's van DNB en daarbuiten zodat je team nog beter kan functioneren.
  • Je doet daarnaast incidenteel ook interne opdrachten ter ondersteuning van de divisie .

Hier doe je dat
Je thuisbasis als toezichthouder niet-financiële risico’s is Amsterdam. DNB is onderdeel van het SSM, waarin de ECB draagt eindverantwoordelijk is voor het toezicht op alle banken in het eurogebied. De ECB houdt direct toezicht op de grootste Europese banken, de Significant Institutions (SI). Werken voor het SSM betekent dat je regelmatig korte periodes in het buitenland verblijft, bijvoorbeeld in het kader van dienstreizen, trainingen of on-site bezoeken. Dit is een kenmerkend onderdeel van de functie, samen met een werkomgeving waarin een goede werk/privébalans wordt geboden.

Je gaat werken bij de divisie Toezicht Europese Banken (EUBA), die vanuit DNB deel uitmaakt van het toezicht op de SI. Je werkt bij de afdeling Binnenlandse Significante Banken (BISB), die toezicht houdt op verschillende grote banken. Je werkt in een internationaal en intercultureel team. Je collega’s komen uit verschillende landen en zijn economen, juristen, registeraccountants, econometristen en IT-specialisten. Een goeie sfeer waarin we elkaar op een open en collegiale manier helpen vinden we erg belangrijk. En afwisseling is troef.

Dit breng je mee
Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij beschikt over heldere oordeelsvorming en uitstekende analytische vaardigheden.

Daarnaast zijn onze toezichthouders als geen ander bedreven in beïnvloeden. Je weet je gesprekspartner effectief te overtuigen, houdt de relatie goed en communiceert helder. Maar je laat je niets wijsmaken en blijft kritisch; je kijkt door oppervlakkige antwoorden heen, vraagt door en houdt je goed staande in lastige discussies.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Afgeronde academische master in econometrie, wiskunde, finance, economie of een vergelijkbare (kwantitatieve) richting
  • Tussen de 1 en 3 jaar werkervaring bij een bank of elders in de financiële sector op het gebied van financiële risico’s, in het bijzonder kredietrisico (management)Je kunt uitstekend communiceren in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Nederlandse taalvaardigheid is een pre, en anders ben je bereid dit snel te leren.
  • Je beweegt je gemakkelijk en met veel sensitiviteit in een interculturele omgeving.

Dit bieden we je
Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.600,-- en maximaal € 5.100,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Solliciteer nu! Want bijdragen aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart… dat is werken bij DNB
Wil jij als credit risk specialist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 22 november 2018 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Jan Willem Slingenberg (manager) via 020 524 2969 of met Martin Avans (recruiter) via 06 2913 9069 / m.p.avans@dnb.nl. We vertellen je graag meer over wat werken bij DNB zo uniek maakt!

Bij de beoordeling van kandidaten gaan wij heel zorgvuldig te werk. Dat vinden wij als betrouwbare werkgever vanzelfsprekend. Tijdens de selectieprocedure vragen we je daarom een e-assessment te maken en in een schrijfopdracht (case study) te laten zien dat je over voldoende analytische vaardigheden beschikt.

Voor de screeningsprocedure is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Dit betekent dat er een justitieel antecedentenonderzoek plaatsvindt. Ook online screening kan onderdeel zijn van het proces. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Solliciteren.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Locatie: Amsterdam

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Credit risk specialist bij De Nederlandsche Bank in Amsterdam inclusief CV en motivatiebrief via deze directe sollicitatielink.

Vacature geplaatst op

09 november 2018
Direct Solliciteren

Meer informatie:

contactpersoon
Linkedin
 
Contact:
Martin Avans
Recruiter
m. 06 2913 9069
E-mail

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature