Zoek in 213 Vacatures voor financiële specialisten

External Reporting Specialist - Rabobank

Locatie: Utrecht
Salaris: € 4426 - € 6322 per maand
Dienstverband: Full-time

Stel je eens voor…

dat jij door jouw vakkundigheid en enthousiasme een bijdrage kan worden geleverd in de transformatie van de organisatie van report-driven naar data-driven? Jij bent binnen het reporting landschap een spil in het web waarbij stakeholder management van cruciaal belang is. Jij neemt het initiatief om het rapportage proces naar een hoger plan te tillen!

Impact creëren

  • Als External Reporting Specialist ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud van de business rules die nodig zijn voor een adequate rapportage richting de toezichthouders in het kader van het prudentieel toezicht.
  • Daarnaast ben je inhoudelijk betrokken bij de implementatie van nieuwe of gewijzigde wet-en regelgeving en/of veranderingen binnen de relevante organisatieonderdelen. Denk hierbij aan de implementatie van CRR2, wijziging IFRS standaarden en wijzigingen in het DPM model.
  • Door jouw uitgebreide product kennis op het gebied van wholesale en banking producen ben jij naast de externe rapportages een belangrijke sparringpartner om de interne rapportage processen effectiever te organiseren.
  • Binnen de bank zijn wij continu bezig om rapportageprocessen naar een hoger plan te tillen. Jij hebt een leidende rol in de data transformatie binnen Group Finance en Risk management. Naast een kritische houding en analytisch vermogen is stakeholder management een belangrijk aspect voor het slagen van dit plan.

Met elkaar

Samenwerken is de manier waarop we werken. Het Finance & Risk Center (FRC) levert adequate, tijdige, juiste en complete finance en risk data & rapportages gebaseerd op een uniform dataplatform voor externe toezichthouders en interne besturing (Groep, DRB, WRR). De afdeling Reporting heeft ongeveer 150 fte en is verdeeld in 3 sub teams (Entities, Group en Reporting Support functions). Het team Project Support is onderdeel van Support Functions en staat primair opgesteld om impactvolle veranderingen, gedreven vanuit regelgeving dan wel interne wensen en eisen, te implementeren en verankeren in de reporting teams.

Met jouw talenten

Dat klantgerichtheid, verbinden en veranderkracht onmisbaar zijn voor deze functie is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:

  • WO werk- en denkniveau;
  • vakinhoudelijke ervaring en expertise op het gebied van finance & risk reporting en de vigerende regelgeving terzake, dit zowel nationaal en internationaal;
  • kennis van en ervaring met verandermanagement;
  • kunnen omgaan met netwerken en weerstand;
  • ruime ervaring met reporting;
  • analytisch sterk ontwikkeld, proactief, zelfstandig, klant- en resultaatgericht;
  • kennis van en ervaring met het werken conform de LEAN (bij voorkeur Green Belt) en Agile filosofie en stuurt kort cyclisch o.a. op basis van kpi’s;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Bij de Rabobank

Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals:

  • Jaarlijks investeren we flink in het Nederlandse verenigingsleven. We ondersteunen zo’n 1250 organisaties in sport en cultuur die voor veel mensen een tweede thuis zijn.
  • In een project met Humanitas helpen we mensen die financiële problemen hebben hun thuisadministratie op orde te krijgen.

Wil jij dit ook?

De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional. Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 36-urige werkweek) ook rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.426,06 en € 6.322,94 (functiegroep 10). De definitieve inschaling is afhankelijk van achtergrond en ervaring;
  • een dertiende maand en vakantiegeld;
  • een Employee Benefit Budget (10% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget;
  • een persoonlijk budget, dat je kunt besteden aan activiteiten gericht op jouw ontwikkeling en loopbaan;
  • flexibiliteit in werktijden en locatieonafhankelijk werken;
  • 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding;
  • een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt.

Laten we kennismaken 

Ben jij hem/haar? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Business Change Manger? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Utrecht.

Handig om te weten:

  • Reageer via de “Direct Solliciteren” button. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief.
  • Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature, kan je die stellen aan Bart-Jan Riphagen via +31627098899 of Bart-Jan.Riphagen@rabobank.nl
  • Linda van Gogh beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure via Linda.van.Gogh@rabobank.nl.
  • Wij willen jouw talent in de breedste zin van het woord inzetten en kijken graag breder naar jouw reactie dan deze vacature. Jouw profiel wordt meegenomen in de Talentboard CFO. Mocht je hier bezwaar tegen hebben dan kun je dit per mail aangeven bij Finance.risk@rabobank.nl.   
  • Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
  • Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan deze link.
  • Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent!
Locatie: Utrecht

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van External Reporting Specialist bij Rabobank in Utrecht inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacaturenummer:

00031256

Vacature geplaatst op

16 februari 2021
Direct Solliciteren

Meer informatie:

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature