Zoek in 201 Vacatures voor financiële specialisten

Manager Finance - MN

Locatie: Den Haag
Dienstverband: Full-time
Verantwoordelijk voor de financiële portefeuille, inclusief accounting, reporting en control, in een organisatie en sector in transitie!

Er staan bij MN een aantal grote projecten op de agenda. Als Manager Finance ben je in de positie om deze veranderingen mee vorm te geven. Dat doen we in een sector die volop in beweging is: schaalvergroting, automatisering, risicomanagement, nieuw pensioencontract, vereenvoudiging en samenwerking. Kan jij die verantwoordelijkheid aan en wil je een substantiële maatschappelijke bijdrage leveren aan de veranderingen in de pensioensector? Solliciteer dan snel.

Jouw werkomgeving:

Je rapporteert direct aan de CFRO en vormt samen het managementteam waar ook Risk & Compliance en Support Staf (strategie en bedrijfsvoering) belangrijke onderdelen van zijn. Je geeft direct leiding aan de teams van Interne opdrachtgevers, Externe opdrachtgevers, het Competence Center en Planning & Control. In totaal heb je span-of-control van ongeveer 35 fte. 

Jouw rol:

Als manager Finance bij MN realiseer je synergie en energie bij 4 teams die in 1 afdeling Finance zijn samengevoegd. Als Manager Finance maak je de financiële positie van MN en haar opdrachtgevers inzichtelijk.

Financiële administratie en verslaglegging kennen voor jou geen geheimen. Daarbij benut je de mogelijkheden van data en IT maximaal voor foutloze resultaten en tijdige oplevering van informatie. Je vergroot de impact van Finance door je deskundigheid en data gedreven adviezen en analyses. Je adviseert proactief aan de directie met betrekking tot bedrijfskritische dossiers, en bent het eerste aanspreekpunt voor de accountant en de Belastingdienst. Een greep uit je takenpakket:

  • Samenvoegen van de teams van Planning en Control en Accounting en Reporting tot een efficiënte en effectieve Afdeling Finance en het aansturen en het verder ontwikkelen van deze nieuwe afdeling;
  • Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan deze bedrijfskritische dossiers, en de grote veranderprogramma’s bij de units Pensioenen en Vermogensbeheer, budgetcyclus, tariefafspraken met opdrachtgevers; Uiteraard de relatie met onze (nieuwe)accountant en de Belastingdienst;
  • Waarborgen van de kwaliteit en efficiency van de administratieve processen en van de tijdigheid en betrouwbaarheid van maandafsluitingen, en de informatievoorziening hieruit ten behoeve van interne en externe stakeholders;
  • Realiseren van een meer data gedreven werkwijze en implementatie van de noodzakelijke systemen en competenties om deze succesvol in te zetten;
  • Verantwoordelijk voor de finance bijdrage aan de roadmap informatievoorziening staven inclusief rationalisatie van bestaande systemen;
  • Inhoudelijk toetsen (en verantwoordelijk voor) bedrijfskritisch dossiers bij aanlevering aan de Audit commissie en RvC. Je zorgt actief voor het aanleveren van inhoudelijke stukken;
  • Je coacht en faciliteert het team dat de financiële administratie van MN, haar dochterbedrijven, en de opdrachtgevers van MN, verzorgt. Je realiseert efficiënt de maandafsluiting, de financiële rapportages, en de periodieke rapportages en jaarrekeningen voor de toezichthouders de in- en externe opdrachtgevers.

Je profiel:

MN is op zoek naar een innovatieve transitiemanager die de koers wil bepalen en het leuk vindt om veranderingen te begeleiden. Je snapt dat transparantie en standaardisatie voorwaarden zijn voor verhogen van kwaliteit en efficiency. Je weet mensen en afdelingen te verbinden en creëert binnen de hele organisatie draagvlak voor de noodzakelijke verandering. Je kan anderen aansteken met je enthousiasme en nieuwsgierigheid Je spart op inhoud maar blijft overzicht houden als het gaat om organisatiedoelen en betrekt daar soepel de verschillende disciplines bij. Jij voelt je thuis binnen een organisatie waarin de lijnen kort zijn en bent bekend met stakeholdermanagement in een ‘politieke omgeving’.

Je hebt/bent

  • Een RA of RC met WO werk- en denkniveau en communicatief sterk;
  • Tenminste 10 jaar bewezen ervaring als financieel manager bij transities in de financiële dienstverlening
  • Vernieuwer: je neemt mensen mee en zet samen met hen een nieuwe standaard neer Beter en efficiënter. Je vernieuwt ook op inhoud: STP, Lean, en Data gedreven/ Power BI is voor jou een standaard tool en niet iets nieuws.

Je nieuwe werkgever:

Jij werkt afhankelijk van de geldende RIVM maatregelen vanuit ons kantoor in hartje Den Haag. Hier maken zo’n 990 MN’ers zich sterk voor het pensioeninkomen van ongeveer 2 miljoen deelnemers. We beheren een vermogen van ongeveer € 175 miljard. MN’ers zijn resultaatgericht, creatief, tonen verantwoordelijkheid en werken graag samen. Dat verwachten we dus ook van jou.


Als MN’er mag je rekenen op

  • Werk in een maatschappelijk relevante organisatie. We verzorgen tenslotte de financiële toekomst die deelnemers verdienen
  • Marktconform salaris, op basis van 36 of 40 uur per week;
  • Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering;
  • Persoonlijk opleidingsbudget (we zien graag dat je je blijft ontwikkelen); 
  • MN volgt de RIVM maatregelen, daarom werken wij nu volledig vanuit huis. Alle medewerkers ontvangen de juiste faciliteiten om dat mogelijk te maken. En ook nu rganiseert de personeelsvereniging veel activiteiten online. Op termijn voorzien wij een nieuwe balans in thuiswerken en virtueel (samen)werken.

Werk je in de toekomst toch een dagje op kantoor? Dan kun je gebruik maken van faciliteiten zoals een in-house sportschool en bedrijfsrestaurant.

Contact:

Solliciteer via de button en upload je cv en motivatiebrief. Zien we voldoende raakvlakken, dan nodigen we je graag uit voor een nadere kennismaking. Heb je eerst nog vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Mail ze naar Cornelie de Boer via recruitment@mn.nl .

Locatie: Den Haag

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Manager Finance bij MN in Den Haag inclusief CV en motivatiebrief via deze directe sollicitatielink.

Vacature geplaatst op

10 februari 2021
Direct Solliciteren

Meer informatie:

contactpersoon
Linkedin
 
Contact:
Cornelie de Boer
Senior Corporate Recruiter | Talentmanager
t. +31 70 316 07 42
m. +31 6 1590 3643
E-mail

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature