Je vervult een coördinerende en ondersteunende rol binnen de audit praktijk. Je besteedt het grootste deel van je tijd dan ook aan de directe ondersteuning van de audit teams. Deze functie is betrekkelijk nieuw en wordt breed ingezet in alle regio’s van Nederland. De afdeling groeit aanzienlijk en je helpt mee om de rol en werkzaamheden verder uit te bouwen. Je hebt regelmatig contact met zowel EY collega’s als met de klant. We zijn op zoek naar iemand die hands on is, de kar durft te trekken en goed kan communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
Your key responsibilities
Je besteedt het grootste deel van je tijd aan engagement administratie en niet-technische projectcoördinatie van audit klanten. Je biedt dagelijkse ondersteuning aan audit teams, hun activiteiten en dienstverlening bij audit opdrachten, met inbegrip van financiële analyses, algemene administratie en independence vereisten. Je zorgt ervoor dat processen tijdig in gang worden gezet en afgerond. Daarnaast help je de afdeling verder te groeien en ontwikkelen.
Je bent de verbindende factor tussen verschillende teams en met een open en probleemoplossende houding, affiniteit met cijfers en project management vaardigheden ondersteun je audit teams.
To qualify for the role you must have
- Ervaring in account/office management met bewezen project management vaardigheden
- Mogelijkheid om te multitasken, prioriteiten te stellen en om te gaan met een breed en gevarieerd takenpakket
- Tijdens belangrijke drukke periodes in staat zijn om met strakke deadlines te werken met behoud van hoge kwaliteitseisen
- Sterke communicatieve vaardigheden, met name vragen stellen, uitdagen en het vertrouwen hebben om belanghebbenden op alle niveaus te benaderen
- Analytisch en cijfermatig onderlegd en het vermogen om deze vaardigheden te leren
What we look for
Je bent zelfverzekerd en gepassioneerd over de mogelijkheid om voor een groot wereldwijd bedrijf te werken. Je bent gedreven om nieuwe systemen en processen te leren, en waar nodig in staat te zijn om processen uit te dagen en te verbeteren. Je bent coöperatief en in staat om effectief te communiceren op alle niveaus, van senior partners tot eerstejaars trainees, evenals senior stakeholders bij onze klanten.
What you can expect
Nadat wij jouw CV ontvangen en geselecteerd hebben volgt een korte kennismaking van 15 minuten via MS Teams. Wanneer jouw motivatie en ambities aansluiten bij de vacature, wordt je uitgenodigd voor het online assessment en plannen we een eerste interview in met de manager en iemand uit het team. Wanneer de uitkomst van het assessment en het eerste interview positief is, dan plannen we een tweede en laatste interview in met iemand uit de regio en een partner.
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Klik hier voor meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.