Het combineren van de kennis van de fiscalisten met state of the art technology, dat is wat we bij Tax Technology doen.
De eisen die aan organisaties worden gesteld nemen steeds meer toe. Technologie en data spelen hierbij een steeds grotere rol. Wij helpen organisaties met behulp van technologie en data om hun tax functie beter in te kleden. Als (Senior) Manager Direct Tax Technology ben jij aan het stuur op de projecten van onze klanten. Je adviseert klanten over het standaardiseren, optimaliseren en automatiseren van tax rapportage processen, door middel van innovatieve technologische oplossingen.
Verder zijn je werkzaamheden:
- Het onderhouden en uitbouwen van de relatie met je klanten. Jij zorgt ervoor dat er een duurzame relatie ontstaat.
- Samenwerken met de Tax en Finance teams van de klant, om de behoeftes te identificeren en te vertalen naar requirements.
- Bijdragen aan het ontwerpen van ‘fit-for-purpose’ oplossingen.
- Evalueren en vastleggen van de huidige en toekomstige tax compliance en rapportage positie van de klant.
Naast het aansturen van projecten, ben je verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van je teamleden. Je komt in een team te werken met fiscalisten en technologie specialisten. Innovatie, creativiteit en humor kenmerken het team. Verschillende achtergronden, maar wel met een gezamenlijk doel.
Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open en informeel waarin we aandacht voor diversiteit erg belangrijk vinden.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bedrijfskunde, fiscale economie of recht, accountancy of finance & control.
- Je hebt minimaal 8 jaar ervaring binnen Tax Accounting.
- Je hebt ervaring met software oplossingen o.a. Finance Technology en ERP systemen en aantoonbare ervaring met automatisering.
- Goede beheersing van Nederlands is een pré.
In je rol als (Senior) Manager heb je te maken met verschillende stakeholders, intern en extern. Je past je communicatie stijl aan aan je gesprekspartner. Hierbij sta je open voor de behoeften en gevoelens van de ander en speelt actief in op veranderende situaties.
‘Nu al enthousiast?’ Solliciteer hier!
Wat wij bieden
Naast salaris en vakantiegeld ook goede secundaire voorwaarden zoals een auto, laptop en telefoon van de zaak.
- Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.
- Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
- Carrièremogelijkheden: dankzij individuele ondersteuning en aandacht krijg je de mogelijkheid om je steeds verder te ontwikkelen. Je gaat deelnemen aan uitdagende projecten en bouwt een sterk (internationaal) EY netwerk op. Tevens krijg je de mogelijkheid om voor korte- of langere tijd naar het buiteland te gaan!
Voor het totale aanbod van arbeidsvoorwaarden klik hier: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland
Herken je jezelf in bovenstaande? Top! Reageer dan snel. Toch niet helemaal? Ook dan vragen we je om gewoon contact met ons op te nemen. We nemen heel graag de tijd om onder het genot van een kop koffie de interessante mogelijkheden binnen ons team met jou te bespreken.
Een (online) assessment en een pre-employment screening zijn onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Locatie:
Amsterdam
Informatie en sollicitatie: