Het sluiten van deals is nogal een uitdaging. Zeker wanneer een transactie het begin vormt van een fundamenteel veranderproces, zoals integratie of desinvestering van een onderdeel van een bedrijf. Om een transactie succesvol te maken zijn duidelijke strategische en financiële doelen, haalbare deadlines en plannen en inzicht in de effecten voor interne en externe stakeholders van cruciaal belang. Zou jij het leuk vinden om onze cliënten te adviseren over hoe zij ervoor kunnen zorgen dat deals zoveel mogelijk opleveren? Dan nodigen we je uit om te solliciteren naar deze uitdagende baan binnen ons European Delivering Deal Value-team in Amsterdam. We zijn op zoek naar een gedreven Manager Operational Deals en Senior Manager Operational Deals.
Hoe ziet je werk er uit?
Het Delivering Deal Value (DDV)-team in Amsterdam is onderdeel van onze Deals-praktijk. We ondersteunen (private equity-)bedrijven om de transactiewaarde sneller te bepalen, te kwantificeren en te optimaliseren, met meer inzicht en meer vertrouwen.
Dankzij onze unieke ervaring in deze sector en met transacties weten we zowel in de fase vóór als na de transactie waar we naar moeten kijken en hoe we eventuele problemen moeten oplossen. Onze aanpak is gebaseerd op jarenlange ervaring in het veld over wat wel en niet werkt in bepaalde sectoren. Onze belangrijkste diensten zijn:
- Operationele due diligence – het in kaart brengen van de belangrijkste kansen en risico's
- Carve-out due diligence – het maximaliseren van rendement op basis van desinvestering
- Operationele (kosten) synergie analyse ter voorbereiding op het integratie plan
- Operationele herstructureringsanalyse
Concreet jouw rol en verantwoordelijkheid als Manager Operational Deals
- Je houdt je vooral bezig met het identificeren van kansen in de bedrijfsvoeringsprocessen en het doen van aanbevelingen om de waarde van de deal te vergroten. Je stelt implementatieplannen op en brengt de kostenbesparingen in kaart.
- Je stelt concrete actieplannen op voor de uitvoer van de projecten en neemt de hele bedrijfsketen onder de loep.
- Als manager speel je een leidende rol in (middelgrote) projecten en stuur je een team aan van ongeveer vijf collega’s en ben je eindverantwoordelijk voor een deel van de scope. Je werkt in een senior adviesteam, hebt regelmatig uitdagende klantgesprekken op c-niveau en groeit in een omgeving, waar coaching en persoonlijke ontwikkelingen cruciaal zijn.
Concreet jouw rol en verantwoordelijkheid als Senior Manager Operational Deals
- Vergelijkbare functie als Manager, maar hierbij is er sprake van een grotere scope, complexere projecten en een grotere span of control. Op jaarbasis zal je ongeveer 10 (deel)projecten begeleiden en stuur je een team aan van ongeveer 10 collega’s.
Je hebt ervaring in M&A consulting of op het gebied van operationele procesverbetering. Je bent klaar voor de volgende stap en wil werken op het snijvlak van operations en finance binnen een deals omgeving waarbij je zowel advies geeft in de pre deal fase als ook in de post-deal fase. Je begrijpt mensen en je krijgt energie van het coachen en motiveren van je team. Daarnaast voldoe je aan onderstaande criteria.
Wat bieden wij?
We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals op Deals én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:
- Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
- Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching, wellness en noise cancelling headphones;
- Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
- Maandelijkse internetvergoeding;
- Een leaseauto/autoregeling, laptop en iPhone;
- 32 vakantiedagen per jaar;
- Hybride werken bij de klant, thuis en op kantoor;
- De mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment;
- Leuke informele activiteiten, zoals: borrels, een kerstgala en een skiweekend. (Tijdens COVID-19 kun je rekenen op online events).
We zullen uiterlijk binnen twee weken reageren op jouw aanvraag.